Diversity, Representation & Inclusion

Aspire Afterschool Learning values diversity, representation and inclusion, evidenced by our longstanding history of serving communities of color.

Students of color are disproportionately represented in school fail rates locally and across the country. In Arlington, third grade students of color fail reading at rates that are four to five times that of their white peers. This is unacceptable. Aspire commits to closing the achievement gap as one way of addressing racial inequities that have endured in our community for far too long. Black lives matter.

Aspire’s clients are overwhelmingly Black and Brown children. We stand with them and their families, and honor this as a time to call out the specific experiences and history of Black people. We will continue to advocate for all of the families and communities we serve.

As an organization committed to racial equity and justice, we vow—today and always—to purposefully identify, discuss, and challenge ourselves to understand and correct all inequities. We are an anti-racism organization. We will continue to address the achievement gap as our ongoing work toward racial equity and justice, and will work both within our own organization as well as within the systems and structures of our community to challenge racism.

Diversidad, Representación e Inclusión

Aspire Afterschool Learning valora la diversidad, representación e inclusión, hecho que está comprobado por nuestro largo récord de servir a comunidades de color.

Estudiantes afroamericanos e hispanos están desproporcionadamente representados entre los estudiantes que fracasan en la escuela, a nivel local y nacional. En Arlington, los estudiantes de color fracasan en el aprendizaje de lectura en porcentajes de cuatro a cinco veces más, en relación a sus compañeros anglosajones. Aspire se compromete a cerrar la brecha que existe en el éxito de los estudiantes como una manera de abordar las disparidades raciales que han existido en nuestra comunidad por mucho tiempo. Las vidas afroamericanas tienen valor.

Los clientes de Aspire son en su gran mayoría afroamericanos e hispanos. Estamos con los niños y sus familias, y consideramos este un momento crucial para subrayar experiencias específicas, y la historia de la comunidad afroamericana. Continuaremos luchando por todas las familias y comunidades que servimos.

Como una organización comprometida a la igualdad y justicia social, nosotros nos proponemos – ahora y siempre – para intencionalmente identificar, analizar, y tomarnos el reto de comprender y corregir todas las inequidades. Nosotros somos una organización antirracismo. Continuaremos trabajando para cerrar la brecha académica como medio de lograr equidad racial y justicia social, y trabajaremos en ello tanto al nivel interno de nuestra organización como también en los sistemas y estructuras de nuestra comunidad, como reto al racismo.